Зміни в собі, в існуючій роботі, в розпорядку власного дня! Зміни це завжди необхідний, інколи непростий шлях до стабільності особистого успіху. І якщо ви проаналізувавши свій стан, вже відчуваєте що на даний час вас не задовольняють ті чи інші повсякденності з власного життя, і остаточно вирішили змінюватись та змінювати світ навколо себе – це добрий початок!

Беремо пряму мову у Діани Яблуновської, керівника HR-служби одного з лідерів IT-індустрії української сучасності, компанії COSMONOVA|NET:

  – «Перше питання яке постає, а що необхідно змінювати насамперед? Одразу розуміючи, що найкращий старт , це початок звісно з себе. Необхідно проаналізувати, а що ми маємо сьогодні і що матимемо завтра, завдячуючи своєму «сьогодні»? Поцікавимося в себе, що зроблено не так? Знаходим в собі і відчуваємо внутрішні зміни, ми починаємо діяти! Незабаром змінюється мислення, а стара робота, що раніше займала чи не половину дорослого життя, вже явно, більше не вволікає і не мотивує…

За магічним збігом обставин, наразі все актуальніше стає сфера інформаційних технологій: нові захопливі задачі, мотивуюча винагорода і драйвова команда, що дає можливість долучитися до чогось більшого, значного, цікавого! І хай це гордо звучить, але якщо тобі за тридцять, і на перший погляд вік вже НІБИТО гра гравцю не на користь? У випадку ІТ-індустрії, маємо досвідчені переконання, ВІК дійсно – не головне!

Тим не менше, від вас необхідна готовність №1 в мотивуючій боротьбі за місце на глобальному ринку працевлаштування, і є ряд доречних зауважень, які з’являються перед новим впевненим в успіху гравцем: а як щодо вже існуючих професіоналів, з дійсно багатим досвідом і життєвим портфоліо; менеджмент часто відчутно молодший від вас, який у власні роки вже, припустимо, є «гуру» CEO.

Саме тут в деяких виникає думка, нібито вік грає не на вашому боці, і вчитись на перший погляд все тяжче, і можливо увага інколи розсіюється, або таке інше. Ось тут справжнім переможцям дійсно важливо приділяти більше часу самодисципліні, самоорганізації і якомога більше емоційної стриманості, ніж колеги по різному молодші від вас.

Сьогодні COSMONOVA|NET пропонує розумні шляхи якими доречно йти в випадку нашого ключового «кейсу»:

• Необхідно визначитись, до якої конкретної посади максимально наближені ваші вже існуючі, сформовані технічні здібності;
• Відповідно до омріяних уподобань, осмислено цікавтеся професійними форумами, аналізуйте які саме «сленгові» терміни і «лайвхаки» доречно потрапляють по ваших запитах у пошукачах, аналізуйте і вивчайте їх;
• Відшукайте навчальні програми і практичні курси у вашому місті, онлайн курси та їх широкі можливості – першочергово стануть в нагоді;
• Якщо ви маєте добрі комунікативні здібності і вже знайшли собі особистого наставника, який буде навчати вас в ролі IT-гуру, тримайтеся за його харизму і можливості, намагайтеся сумлінно виконувати його «домашні вправи»;
• Коли вже напевно відчуваєте що готові і ладні приносити користь, завдяки користі яку несеш для оточуючих, сповнені впевненості і базовими знаннями - шукайте відповідний проект, можливо навіть за умовами часткового аутсорсингу, але в якому ви зможете задіяти все що вже накопилося з досвіду.

Так, можливо, перед вами інколи поставатимуть ті речі, які дехто назве «життєвими перепонами», але ви повинні бути вище дрібниць, чутливішими до нових знань, звичайно впевненими в собі і в тому, що робите з душею! Саме тоді, не звертайте з наміченого, нового дорослого шляху.

В COSMONOVA|NET завжди раді новим талановитим особистостям які знають, чого вони прагнуть!»