Сучасні дата-центри переживають ріст популярності, а хмарні платформи все частіше використовуються для реалізації різноманітних бізнес-сценаріїв. Очікується, що глобальні витрати на IaaS у 2015 році досягнуть відмітки у $16.5 млрд., збільшившись на 32.8% у порівнянні з 2014 роком. Відповідно до останніх прогнозів Gartner, середньорічний темп зростання з 2014 по 2019 рік становитиме 29,1%. Крім того, у нещодавній заяві Cisco, зазначалося, що до 2019 року, 86% усього навантаження припадатиме на хмарні дата-центри.
Усі ці дані свідчать про зростаючу потребу навколо хмарних технологій, віртуалізації та технічних спеціалістів дата-центрів. Насправді, досить складно знайти досвідчених співробітників для хмарних і дата-центрів, особливо тих, які розуміють потреби бізнесу. Організації шукають фахівців, які допоможуть їм розширитися та стати більш гнучкими на сучасному мінливому ринку.
Ринок робочої сили у цій сфері є досить конкурентним і на ньому доволі не просто знайти необхідних людей. На додачу, хмарні технології — це сфера, що постійно розвивається, а тому, згідно аналізу State of the Data Center Survey, близько 69% керівників дата-центрів зазначили, що збільшили інвестиції у свій персонал за останні три роки, а 71% респондентів заявили, що планують збільшити інвестиції у наступні три роки.
Всі ці дані свідчать про ріст кар'єрних можливостей та збільшення площі хмарних та дата-центрів. Організації шукають професіоналів з різноманітним набором навичок, які можуть оптимізувати бізнес-процеси. Загальний набір навичок, необхідний для спеціалістів хмарних та дата-центрів складається наступним чином:
- Хмарні технології та автоматизація;
- Можливості Cisco UCS;
- DCIM досвід;
- Навички щодо балансування навантаження та уніфікованих комунікацій;
- Проектування мережі.
Останні тренди стосовно професійних навичок свідчать про зростання попиту та популярності на хмарні пропозиції. То що ж повинні вміти робити спеціалісти хмарних та дата-центрів? Ось
декілька пунктів, які характеризуватимуть хмарного професіонала у 2016 році
.- Можливість бачити та оцінювати великі завдання. Архітектура хмарних та дата-центрів може бути складною системою технологій, команд, бізнес-лідерів, додатків та користувачів. Професіонали тепер повинні вміти вирішувати бізнес-завдання за допомогою застосування хмарних технологій, планувати їх подальший стратегічний розвиток.
- Бути технічними та бізнес-професіоналами. Сьогодні рішення приймаються дуже швидко і якщо ви являєтесь ITшником, який може швидко встановлювати залежність між технологією та загальною бізнес-стратегією і оцінювати отриманий результат — то ви являєтесь надзвичайно цінним співробітником.
- Здатність виходити за межі власної зони комфорту. Ви можете бути класним професіоналом у своїй справі, але якщо вас спантеличує ситуація, коли компанія, в якій ви працюєте, приймає рішення змінити робочу платформу, або внести певні зміни у робочий процес — то це поганий знак. Адаптація до спонтанних змін є властивістю сильного спеціаліста.
- Готовність до навчання та розвитку. Технології постійно розвиваються і ви маєте бути готовими до ситуації, коли ваші знання застарівають і необхідно знову вивчати щось нове. Постійне навчання і вдосконалення навичок — один з найважливіших аспектів формування кваліфікованого спеціаліста.
Ми не обговорюємо технічні навички, якими має володіти спеціаліст. Навіть досвідчений професіонал може не отримати роботу, якщо він не розуміє тонкощі ведення бізнесу та не має комунікаційних навичок. Звичайно, технічна підкованість та володіння знаннями у власній конкретній сфері завжди має вирішальне значення. Але вміння ефективно використовувати хмарні інструменти для виконання бізнес-задач — не менш важлива навичка для професіонала у хмарній сфері.
