За последние годы набирает оборот рост информационных технологий, и параллельно с развитием сферы ИТ значительно увеличивается поток специалистов, кандидатов, для потенциальных работодателей желающих реализовываться в этой уникальной сфере.
Ребята обучаются самостоятельно, в учебных заведениях, изучая все больше новых программ, повышая знания английского языка, пытаются успеть за технологиями и требуемыми работодателям знаниями, умениями и способностями.
Каждая ит компания желает иметь в своей структуре, команде, только подходящих сотрудников, не лучших, не идеальных, а именно подходящих. Чтобы слажено, как единый механизм с точностью, без зазорен двигаться в едином направлении достигая определенных вершин.
Что же всё-таки мы можем сделать, чтобы быть в команде одной из ит компаний?
Никто Вам точно не даст ответ на этот вопрос. Но если Вы настроены решительно и получили приглашение на собеседование, есть несколько рекомендаций:
Одним из основополагающих факторов является высокие знания языка, тем выше знания, тем больше шансов.
Узнайте о компании, как можно больше информации, изучите историю, особенности, ценности организации.
Изучите вакансию, проведите анализ соответствия Ваших знаний, навыков, умений требуемых в открытой вакансии, чем больше совпадений, тем выше Ваши шансы.
Проанализируйте себя, определите стороны развития Вашей личности, вспомните Ваши сильные стороны, те качества Вашего характера, которые Вы используете ежедневно для достижения микро и глобальный целей.
Вспомните, чем гордитесь. Какой вклад Вы внесли для развития себя и команды, с которой вместе росли, расскажите об этом.
Будьте уверены в себе и в своих действиях, страх сковывает, вызывает сомнения и ситуация Вам не подконтрольна.  Ничто не должно быть помехой Вам раскрыть себя на встрече.
И если Вы являетесь все тем же винтиком от масштабного механизма, сто процентным совпадением, тем самым подходящих кандидатом, Вам обязательно направят джоб оффер.